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– Qu’est-ce que l’employeur est autorisé à faire en matière de recueil et de traitement des données personnelles ?

Les traitements de données personnelles sont inhérents aux relations entre un salarié et son employeur. Celui-ci peut ainsi recueillir des données personnelles dès la période de recrutement mais également dans le cadre de l’utilisation de la vidéosurveillance sur le lieu de travail, de la mise en place d’outils de contrôle individuel de l’accès aux locaux ou encore de la géolocalisation des véhicules de la société. L’employeur peut également contrôler, dans une certaine mesure, l’utilisation d’internet de son employé.