Qu’est-ce que l’employeur est autorisé à faire en matière de recueil et de traitement des données personnelles ? Les traitements de données personnelles sont inhérents aux relations entre un salarié et son employeur : recueil dès la période de recrutement, vidéosurveillance sur le lieu de travail, contrôle individuel de l’accès aux locaux, géolocalisation des véhicules de la société, ou encore contrôle, dans une certaine mesure, de l’utilisation d’internet par l’employé. Analyse de Maître Chéron pour Le Journal du Dimanche.